Recruter dans un contexte multiculturel est toujours un défi car il faut tenir compte des différences culturelles du recruteur, du candidat et de l’entreprise. La Corée a une culture de management très spécifique qui peut poser quelques difficultés à l’heure de recruter :
Le 30 septembre 2026, la FKCCI, représentée par Philippe Li, vice-président et président d’honneur de la FKCCI, président de KEY et associé chez Kim &…
L’entreprise française d’informatique quantique photonique Quandela renforce sa présence en Corée du Sud, qu’elle considère comme un partenaire…
Emploi & Formation
Job Title: AI Solutions EngineerLocation: Based in Seoul, with occasional travel or customer-site workReport to: Head of Al Department Context As…
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Actus des entreprises
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