Les profils recherchés en Corée du Sud

A. Diplômes

Les entreprises recherchent des candidats inscrits dans un cursus de Bac+4, Master, MBA ou PhD (doctorat).

 

B. Expérience

Les sociétés basées en Corée recherchent très peu les profils étrangers. Toutefois, quelques opportunités peuvent exister pour les profils suivants : assistant marketing, ingénieur, assistant recherche, assistant commercial, informaticien, Web Project Assistant etc. 

Les entreprises recherchent des personnes parlant coréen ou ayant une compétence technique précise.

Les jeunes étrangers peuvent aussi trouver des opportunités de stage dans les grands groupes selon les sessions de recrutement de stagiaire et en étant inscrit dans une université coréenne. Le recrutement de stagiaires étrangers non-inscrits dans une université coréenne est peu courant. 

 

C. Langue

La connaissance du coréen reste l’atout principal, sans lequel toute recherche d’emploi s’avèrera sensiblement plus difficile.

En effet, la communication des informations et la majeure partie des transactions sont réalisées en coréen, et nécessitent l’interprétation simultanée pour les représentants étrangers. 

Ce constat reste valable même au sein des entreprises françaises implantées en Corée qui emploient majoritairement des collaborateurs locaux, à l’exception des postes de direction générale. L’apprentissage de la langue coréenne  ne peut être que fortement conseillée pour un séjour de longue durée. Des cours de coréen sont disponibles auprès des universités et de centres de formations publics ou privés.

 

* Quelques organismes de formation en coréen :

<Public>

<Universités>

L’anglais est impératif et la connaissance du mandarin et du japonais peuvent représenter un plus.

Dans certains grands groupes industriels, la connaissance d’une langue arabe, de l’espagnol ou du russe pourrait constituer un atout majeur.

 

Partager cette page Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur Linkedin

Fermer

Connaissez vous notre page Facebook ?